Política y objetivos éticos sociales

Medilevel se compromete a ofrecer a todos sus clientes un estándar de excelencia en todos sus productos además de garantizar que no implican riesgos para su salud o seguridad.

Medilevel prestará a sus clientes un servicio de calidad en el plazo acordado, asesorándolos honestamente, manteniendo la debida confidencialidad en el tratamiento de sus datos, y poniendo a su disposición un procedimiento para la resolución de sus reclamaciones en el plazo más breve posible.

Medilevel difundirá y cumplirá las leyes y cuantas obligaciones se deriven de ellas, singularmente de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y de los diez principios contenidos en el Pacto Mundial.

Medilevel respetará la igualdad de oportunidades entre sus empleados, su privacidad y su libertad de opinión; la equidad en las relaciones laborales, procurando un entorno de trabajo saludable y seguro, además de la formación necesaria y adecuada al trabajo que desarrollan; retribución justa y estabilidad en el empleo, evitando cualquier forma de persecución o abuso o de discriminación por razón de ideología, creencia, sexo, raza o condición; y favorecimiento de la conciliación de la vida familiar y laboral.

Medilevel impulsará, participará y colaborará en los programas que desarrollen o apoyen la acción social de la empresa e impulsando las iniciativas de voluntariado.

Medilevel gestionará responsable-mente las relaciones con sus proveedores, clientes y colaboradores basandose en la libertad, el respeto recíproco y el mutuo beneficio

Medilevel actuará respetuosamente con el Medio Ambiente, impulsando medidas efectivas para limitar en todo lo posible el impacto ecológico y medioambiental de los riesgos derivados de su actuación empresarial

Medilevel mantendrá una relación permanente de colaboración con las Administraciones Públicas basada en la transparencia y la honestidad.

Medilevel apoyará y defenderá unos sólidos principios de buen gobierno empresarial y correlativamente se abstendrá de buscar o de aceptar exenciones no contempladas en el marco legal o reglamentario relacionadas con el medioambiente, la salud, seguridad, higiene, el trabajo, incentivos financieros, etc comprometiéndose firmemente a trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno

Aunque los compromisos asumidos en materia ética y social son dinámicos, el Código de Conducta Interno establece las bases de partida y afecta al conjunto de nuestra actividad.